四川省林业厅

    2月12日,内江市林业局召开全市林业系统党风廉政建设工作会,传达学习了全省林业系统党风廉政建设会及全国第五次廉政会精神,明确了工作要点:一是要求广大党员牢记宗旨意识,贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话精神,认真开展领导干部作风整顿建设活动、大力倡导八个方面的良好风气,坚持“三用心”,爱岗敬业,切实转变工作作风;二是围绕“行业发展、农民增收,推进林业资源大省向林业经济强省跨越”工作思路和目标任务,加强党风廉政教育,增强执行力,切实保证各项工作目标的完成;三是认真总结和继续开展好两大执法监察,履行好牵头单位职责,深入研究和解决好责任制落实、地方配套资金到位、专项资金使用管理、政策兑现、工程质量检查验收、大户承包经营等方面存在的问题;三是严格依法行政,规范行政行为,配合省厅开展好对征占用林地报批、育林基金征收、植被恢复费使用的清理检查,加强对林木采伐运输、野生动物保护等行政审批事项的监督管理,防止发生行政不作为、乱作为问题;四是加强对林权制度改革的监督,防止发生损害群众利益的不廉行为;五是加强对落实各级惠民行动的检查督促;六是纪检监察干部继续开展“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动,集中开展下访接受群众诉求活动;七是严格工作纪律,加强行风建设,树立林业系统良好形象。严禁市、县(区)林业局和事业单位干部借到基层检查工作之机参与打麻将及公款支付的高消费娱乐等违规活动,规定公务接待中午一律不得饮酒。

广西壮族自治区林业局

    4月19日,广西林业系统党风廉政建设工作会议召开。
    会议提出今年全区林业系统党风廉政建设重点抓好五项工作。一是加强干部队伍特别是党员领导干部的反腐倡廉教育,围绕三个方面:牢固树立和落实科学发展观,树立和发扬胡锦涛同志倡导的八个方面的良好作风,提高对建设和谐社会重要性的认识。自治区林业局党组成员将带头学习宣传胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话,局班子将于上半年开展一次领导干部作风建设专题学习,对照胡锦涛同志讲话精神,围绕当前开展的转变干部作风,加强机关行政效能建设活动,认真查摆自身在干部作风方面存在的突出问题,深刻剖析原因,提出整改措施,边查边改,带头转变作风。各级林业部门要将转变干部作风,加强机关效能建设作为今年党风廉政建设的突出工作来抓,将作风建设和党风廉政建设作为今年林业干部培训的重要内容作警示教育,将是否树立八个方面良好作风作为考核任用干部和衡量干部业绩的重要标准。
    二是围绕三个重点加大监督力度。其一是对领导干部廉洁自律的监督,重点为以权谋私和失职渎职两类问题。前一类问题坚决清理纠正领导干部利用职权和职务影响,在商品房买卖转换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益;以借为名占用他人住房、汽车;以赌博或变相赌博等形式收钱敛财;借委托他人投资证券和其他委托理财的名义获取不正当利益;为本人谋取预期的不正当利益或以各种形式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益等行为,严肃查处违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。对后一类问题要防止单位或部门领导违反民主集中制原则擅自决策出现重大失误造成重大损失的渎职行为,防止以集体研究决定的名义公然违反党政纪律和法律法规,造成单位违纪的行为。要继续健全民主集中制度,完善议事规则,规范领导干部的用权行为,落实党风廉政建设责任制。其二是对林业专项资金管理使用的监督重点对森林生态效益补偿基金、退耕还林项目经费、沼气池建设经费、五个大石山区县基础设施建设经费,以及近年来出现问题较多的项目经费的管理使用情况进行监督。要加强审计监督,积极开展林业资金支出绩效评价,建立项目申报审核制度,加大资金检查力度,逐步完善项目事前、事中、事后的规范管理。其三是加强林业系统政风行风建设,坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,认真治理和解决群众反映强烈的突出问题,认真解决农民群众针对林业问题的来信来访,对署真名反映干部违纪问题的信件均应核实答复。对反映基层林业干部在林业管理林业执法中有吃拿卡要、刁难群众、以权谋私等损害群众利益行为的信访内容,要认真核实,严肃查处,坚决纠正,确保各项支农惠农林业政策落到实处。加强对审批、办证、收费、执法等窗口单位部门和工作人员的教育管理。重点加强对木材生产计划指标的分配,采伐证运输证发放,林政和森林公安部门的执法办案行为等环节的监督管理。加强对木材检查站基础建设和执法行为的规范管理,继续抓好全区林业系统治理公路“三乱”工作。局林政处、森林公安局、林业工作总站等部门单位要把执法中“纠风治乱”工作作为本部门的重点工作任务之一治理。
    三是抓好案件的查办督办工作。今年林业系统案件要针对去年全区林业系统被查处的案件特点,如贪污受贿件比例大,领导职务人员的比例大,林业工作站的人员比例大,作案时间近等为重点展开查办工作。区林业局将对系统内发生的典型案件实行重点督办跟踪,适时通报有关案情。上半年还将与自治区检察院合作,进行预防职务犯罪问题的课题研究。
  四是做好政务公开的监督工作。进一步清理行政审批项目,深化行政审批制度改革,规范审批项目和程序,扩展政务公开的范围和内容。会议要求年内全区林业系统木材销售均实行市场竞价作法,扩大项目招投标范围,摸索定期公示林业案件查处结果办法。承办自治区实施电子监察项目的业务部门应尽快制定措施切实把好项目的行政审批关。要仿照自治区对135个审批岗位的监督形式,对涉及本部门本单位的审批事项进行全程电子监察。根据自治区纪委下发了《关于贯彻落实〈关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见〉的任务分工意见》,自治区林业局将制定方案,将责任具体分解落实到相关部门单位。
  五是加强林业部门纪检监察队伍建设。加强对纪检监察工作的领导,紧紧围绕经济建设目标开展工作,不搞“两张皮”,不搞“单打一”。自治区林业局今年将继续抓好全区林业系统纪检监察人员的培训交流工作。

中央纪委驻国家林业局纪检组

    陕西省林业厅加强林业系统政风行风建设,认真解决损害群众利益的不正之风。一是开展治理整顿乱办培训班工作。4月份,厅直系统开展了治理整顿乱办培训班工作,下发文件对治理整顿工作进行了部署安排,要求各单位自查自纠,对2005年计划开办的收费培训班一律暂停,同时对2004年所办的各种收费培训班进行清理,进一步规范了办班、发证和收费行为。二是积极参与省电台“秦风热线”直播节目。4月18-22日,由原厅长权志长带队,厅资源处、保护处、造林处、森林公安局等处室领导参与了“秦风热线”直播节目,邀请了省政协委员、林业专家参加,现场介绍了陕西省当前开展的林业重点工程情况,解答林业有关法律、法规和政策,接听群众投诉。对反映损害群众利益的问题,及时进行督办,限期整改,并将处理结果反馈给听众,接受群众监督。2005年,省纠风办在全省开展的政风行风问卷调查结果中,省林业系统在29个部门名列第8位,受到通报表扬。三是切实抓好治理公路“三乱”工作。作为治理公路“三乱”工作的主要承办单位之一,林业厅领导班子高度重视治理工作,起草下发了《关于做好巩固治理公路“三乱”工作的通知》,要求各市(区)林业局、各直属单位充分认识做好预防和治理公路“三乱”工作的重要性,切实加强对这项工作的组织领导,加大监督检查力度,规范各种收费站、检查站和上路执法人员的执法行为。目前,没有接到林业部门公路“三乱”问题的反映。
    驻江西省林业厅纪检组监察室切实履行职责,协助厅党组有效开展党风廉政建设工作。一是在保持共产党员先进性教育活动中积极发挥作用,在组织实施和宣传报导两个方面着力抓好落实,先后在江西日报发表新闻稿件3篇,江西电视台播发新闻2篇,中国绿色时报刊登新闻4篇,组织编印了28期《江西省林业厅保持共产党员先进性教育活动工作简报》,被省委先进性教育活动领导小组工作简报刊用3篇。二是认真抓好厅政务环境评议评价工作。第一,驻厅纪检组监察室代厅起草了政务环境评议评价工作方案,明确各阶段评议评价工作内容;第二,全方位征求了社会各界对林业厅政务环境建设的意见和建议,共收到基层和群众提出的意见和建议21条;第三,狠抓政务环境建设中存在问题的整改和落实,并开展了“回头看”工作,确保了省民主评议行风领导小组反馈的7个方面、本厅收集整理的14条意见和先进性教育活动中关于政风方面的15条意见和建议的整改工作真正落到实处;第四,建立健全了促进政风建设的长效机制。经过1万份问卷调查和省双评领导小组的检查打分,林业厅政务环境建设进入到全省前8名,受到了省民主评议工作领导小组的表扬。
    河南省林业厅纠风工作取得新进展。一是重点加强了对执法人员的培训和教育,全年共举办培训班45期,培训人员896人次,进一步加强了对森林公安、林政管理、森林动植物检疫、野生动植物保护、种苗种子检验等执法人员的培训提高。在全省森林公安系统组织了“规范执法行为,促进执法公正”专项整治活动,认真整顿了森林公安队伍的纪律作风,对在督查中发现的问题提出了通报批评,对4名不符合要求的民警取消了警察资格。二是强化了对“三站一所”的执法检查。通过明查暗访,加强了对林业木材检查站、森林病虫害检疫站、林业工作站、森林公安派出所的执法检查,认真落实了关键岗位持证上岗制度,杜绝了以收代罚、乱检查、乱罚款、乱收费等违纪现象,确保了全省木材检查站基本无“三乱”任务的完成。三是认真组织行风评议活动,针对行风评议中提出的47条意见和建议进行了认真整改。在2005年全省组织的民主评议行风调查活动中,林业厅在省直系统位居第10名,比2004年提升3名,同时,还在全省林业系统内开展了行风评议活动,成立了林业厅民主评议行风工作领导小组,聘请了1000名评议代表,对具有林业行政执法、林业行政管理和林业技术服务职能的部门和单位进行了重点评议,有力地促进了全省林业行业工作作风的转变。
    黑龙江森工总局纪委狠抓领导干部廉洁自律和查办案件工作。一是认真落实领导干部廉洁自律有关规定。以中纪委和省纪委全会提出的党风方面存在的五个突出问题为重点,开展了对党员领导干部遵守“四大纪律、八项要求”和“四承诺”、“三树立”、“两禁止”以及总局党委下发的《领导干部“十不准”》规定执行情况的监督检查。对严重违反廉洁自律规定的5名处级领导干部给予了纪律处分。二是强化“三必谈”、“三必做”工作。2005年总局各级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话1094人次,其中,厅级干部13人次,处级干部127人次,科级干部954人次;对提拔任职的领导干部进行廉政教育谈话459人次,其中,处级64人,科级395人;对领导干部进行诫勉谈话120人次,其中,处级31人次,科级89人次。三是认真清理纠正群众反映的突出问题。继续清理纠正党政干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的问题,共收回资金133.2万元。四是严格执行党风廉政建设责任追究制。把领导干部参与赌博、违规收送钱物、“跑官要官”等问题和放任不管、知情不报和查禁不力作为追究的重点,2005年全系统共有105人被追究了责任,其中,纪律处分36人,组织处理69人。五是查办案件工作势头强劲。2005年全系统共立案查结案件181件,其中大要案49件,处分244人;总局纪委自办案件15件,处分58人,挽回经济损失600多万元。
    驻河北省林业局纪检组、监察专员办公室在河北省林业局党组的正确领导下,以保持共产党员先进性教育活动为契机,认真贯彻落实中纪委、省纪委全会和国家林业局纪检组监察局的重大部署,围绕全省林业工作重点,坚持深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为全省林业建设健康快速协调可持续发展提供了强有力的政治保证。
    一、细化责任,齐抓共管落实党风廉政建设责任制
    河北省林业局党组始终把党风廉政建设作为一项事关全局的重大政治任务来抓,与林业各项工作统筹安排,同部署、同检查、同考核。年初印发了《河北省林业局2005年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《关于2005年全省林业系统党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》,明确了省局机关、直属单位和全省林业系统党风廉政建设工作的总体思路及工作任务,并组织召开了全省林业系统纪检监察工作会议,对2005年林业纪检监察工作进行了全面部署。为把党风廉政建设任务更好地融入林业业务工作,按照责任与权力相对应的原则,确定主要领导抓总、分管领导抓块、牵头部门抓线、职能部门包项、纪检监察部门协调的工作思路,采取了落实“四个责任人”、实施“三个负责”制的具体措施。局党组还研究印发了《河北省林业局2005年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》,将2005年党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解为23项重点工作,按照“谁主管、谁负责”的原则,分别落实到了8名局领导和14个机关处室、20个直属单位,再由处室、单位分解落实到人,明确了责任范围和责任追究等项内容。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓和“谁主管、谁负责”,“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。
    二、强化教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线
    以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,采取有效措施,加大反腐倡廉教育力度,着力解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,自重、自省、自警、自励,筑牢拒腐防变的思想道德防线,增强对消极腐败的免疫力。为增强教育的实际效果,要求全省林业系统广大党员干部在认真学习保先教育活动的必读书目的同时,认真学习《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》,并采取灵活多样的教育方式。统一购买了两个《纲要》单行本,分发全省林业系统各基层党组织,作为组织干部职工开展反腐倡廉警示教育活动的基本教材。通过局域网建立220多集的声像资料库,为广大干部职工提供了一个覆盖面广、信息量大的学习教育资料库。在局机关电子屏幕上滚动播放党风廉政格言警句100条,营造了浓厚的学习教育氛围。举办优秀共产党员先进事迹报告会以及组织观看丛福奎、李友灿受贿案件光盘,为党员干部提供了鲜活的正面学习榜样和反面警示教材。进行了“如何做到拒腐防变、执政为民”的专题讨论。举行了两个《纲要》知识竞答,局机关和驻石事业单位有397名干部职工参加了竞答活动。
    三、完善制度,从源头上预防治理腐败现象
    首先,在全面抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实的同时,注重从先进性教育活动中查摆的问题入手,进一步加强惩治和预防腐败制度建设,努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。研究制定了《河北省林业局决策重大事项议事规则》和《河北省林业局专家咨询委员会规则》,进一步完善了民主决策制度。其次,认真贯彻实施《行政许可法》,进一步清理、取消和规范行政审批事项,对保留下来的42项审批项目简化审批程序,明确审批时限,严格规定审批内容,明确审批范围和条件,减少审批人员的自由裁量权。同时,制定并推行了一个窗口对外、服务承诺制和限时办结制等11项相关配套制度。第三,为规范机关行为,完善运行程序,增强服务意识,改进工作作风,按照“廉洁、勤政、务实、高效”的标准和“提速、提质,为人民、促发展”的要求,开展了机关效能建设。各级林业部门针对本单位的实际,推行了首问负责制、岗位责任制、政务公示制、失职追究制等10项制度,规范了党员干部行为,促进领导干部廉洁从政。第四,为强化对权力的制约和监督,促使行政权力的行使逐步做到行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力,最大限度地防止滥用权力、谋取私利,遏制腐败问题的发生,形成有效防范腐败的机制,以资源管理处为试点,对行政权力进行了清理、编制了职权目录、绘制了权力运行流程图、制定配套的8项制度,为2006年全面推行行政权力公开透明运行工作积累了经验。第五,深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步健全了考察、评价、激励机制,完善了民主推荐、公开选拔、竞争上岗、任前公示等制度,防止和克服了用人上的不正之风。第六,继续实行领导干部述廉、群众评廉和组织考廉制度,继续推行纪检组长同下级党政主要领导谈话、干部任职前廉政谈话和诫勉谈话制度。第七,全面推行领导干部任期经济责任审计工作,驻省局纪检组对2个直属单位进行了审计,审计资金总额2.4亿元,提出整改建议8条。第八,进一步推进政务公开、局务公开工作。印发了《河北省林业局政府信息公开规定》,进一步规范了公开行为和公开内容,继续坚持了重要情况通报制度,为群众知情、参与和监督提供了方便。通过建立健全一系列制度,规范了领导干部从政行为,从源头上预防了腐败现象的发生。
    四、服务大局,为林业快速发展保驾护航
    第一,围绕林业重点工程选题服务,保证林业重点工程顺利实施。一方面加强对国家有关政策、规定执行情况的监督检查,确保政令畅通。会同局退耕办等部门组成联合检查组,深入到各地对退耕还林还草工程国家政策落实情况进行检查,对检查中发现的部分地区补助粮款到位迟缓等问题及时解决,解除了农民的后顾之忧。另一方面加大林业重点工程造林质量监督检查的力度,对重点工程建设质量开展了效能监察。组织力量对5个县的林业重点工程从工程项目建设质量、资金使用、政策兑现等方面进行了全方位监察,累计检查造林面积5.5万亩,资金总额2562.9万元,及时发现并纠正了存在的问题。第二,抓住影响林业建设的突出问题开展监督检查,保证林业建设健康发展。2005年全年坚持从阳光热线和群众来信来访举报、投诉反映“乱砍滥伐、乱批滥占林地等破坏森林资源”和“截留、挤占、挪用林业工程建设资金”的两个问题开展了监督检查,较好地发挥了纪检监察部门的职能作用。第三,参与了应届毕业生招录,高职、中职技术职称评聘等工作,做到了在监督中服务,在服务中监督,确保了客观、公平、公正。
    五、优化环境,从行风上为林业发展排阻清障
    按照河北省省委、省政府继续在全省开展“执政为民、执法为民、服务社会”为主题的民主评议的总体部署要求,认真开展了林业行业作风建设工作。首先,明确了目标,周密进行部署。组织召开了全省林业行业作风建设动员大会,明确了2005年要抓好的八个方面重点工作。其次,主动接受社会监督。年初,省林业局党组书记、局长张树仁同志通过新闻媒体代表省林业局向社会公开承诺,接受社会各界对林业工作的监督。为保证承诺兑现和诚信于民,将各项承诺内容均制定出了具体的落实措施,按照职能分解到各处室、单位,然后再由各处室、单位制定出详细的践诺方案,把责任分解落实到人。第三,着力解决群众反映的热点难点问题。向省、市、县有关部门发放征求意见函近500份,广泛征求社会各界对林业工作的意见和建议。对征求到的95条意见和建议在综合分析的基础上,采取有针对性的措施重点解决,提升了群众的满意度。第四,加大对群众举报、投诉问题的查处力度。2005年省局4次走进省人民广播电台“阳光热线”直播节目,现场受理基层群众咨询、投诉和举报。对群众投诉的28个问题由局领导带队,当天就组织调查小组分赴有关县、村进行现场调查督办,或立即责成有关市、县林业局组织力量奔赴现场进行调查处理。对平时接听的200多个热线电话,也都得到妥善处理和解决。第五,主动服务,热情为群众办实事、办好事。全省各级林业部门想群众所想,急群众所急,主动热情地为农民提供实实在在的技术指导、政策咨询、资金支持等方面的服务,把为民办实事、办好事作为抓好行风建设的重要举措。据初步统计,共组织各类林果技术培训2300多次,发放各类资料70万份,培训人数达58万人;共组织科技下乡1200多次,发放各类技术资料10万余册,深受基层干部和群众的欢迎。第六,加强督导检查。由张振宇专员带队先后深入11个市28个县(市)专门督导检查行风建设工作,在与市县行评办沟通交流的同时,一起剖析林业部门行建工作存在的问题,共同研究制定改进措施,推动林业行风建设上水平。第七,进一步规范基层站所执法行为。对全省木材检查站、森林植物检疫检查站进行了治理整顿,制定并印发了《河北省林业局关于木材检查站执法行为的规定》和《河北省森林植物检疫检查站实施森林植物检疫管理办法》,对部分木材检查站执法情况进行了检查,进一步规范了木材检查站和森林植物检疫检查站的执法行为。
    驻山西省林业厅纪检组认真贯彻《实施纲要》,持之以恒推进反腐倡廉长效机制建设。一是根据省委《实施意见》和国家林业局党组贯彻落实《实施纲要》的具体意见,厅党组制定下发了《林业厅建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施办法》,把7项工作任务、24项具体内容分解到各相关领导和处室,明确了责任单位和参与单位的任务。二是围绕《实施纲要》的贯彻落实,组织厅机关及直属单位全体干部职工观看了《实施纲要》辅导录像片,参加了由省纪委组织的《实施纲要》问卷调查活动。使广大党员干部进一步了解和掌握《实施纲要》的主要内容和基本精神。三是按照《实施办法》的要求,继续抓好领导干部警示教育和“五个一”活动,促进林业系统反腐倡廉长效机制建设。驻厅纪检组编写了《警示“药”言》一书,作为2005年读一本书的教材;为厅机关和直属各单位购买各类辅导教材450余本、购买《赌向深渊》、《用金钱堆砌的坟墓》、《警钟》等警示教育片90余盘,并做了分季度组织学习观看的计划;结合全省党员领导干部警示教育活动的开展,与厅机关党委组织召开了“林业厅党员领导干部警示教育大会”,举行了“廉政宣誓”仪式,观看了相关的警示教育录像片;谢占杰组长全年先后在五台、太岳、管涔、黑茶山、杨树林业局及基金站、引智办等单位以深入学习贯彻《实施纲要》为题举办专题讲座9场。通过扎实安排和落实读书、看片、听课等一系列活动,不仅提高了领导干部的学习效果,而且进一步推进了“五个一”活动的深入开展,初步建立和形成了具有自身特点的反腐倡廉长效机制。
    广西壮族自治区林业局纪检组监察室狠抓各项工作的监督检查,促进林业持续健康快速发展。一是加大项目资金监督力度。为了进一步贯彻落实国家林业局党组提出的“严管林、慎用钱、质为先”的方针,管好用好林业资金,确保资金安全,提高资金使用效果,区林业局党组将2005年确定为林业资金“严管年”年初,制定了工作实施方案,成立了领导机构,对各级林业局进行了部署,层层加强资金项目管理。对全区造林资金管理实行“报账制”,即完成一道工序,经验收合格后拨给一定比例的造林经费,确保资金专款专用。5月份,针对发现的贵港、玉林市部分县(区)林业局挪用私分资金的严重问题,局领导及时派人了解情况,并果断召集全区各市县林业局长开会通报情况,局党组书记、局长黎梅松同志在会上作了《严管资金,强化监管,确保广西林业专项资金安全运行》的重要讲话,要求各单位立即开展自查自纠,区林业局进行抽查。2005年自治区林业局先后组织对94个市县或项目单位的退耕还林工程、重点防护林工程、森林生态效益补助资金、种苗工程、森林植被恢复费、沼气国债项目等5.3亿元林业专项资金的到位、使用、管理情况进行了稽查检查,对发现有挪用滞留专项资金等问题的单位进行严肃批评,限时整改;对当年发现资金管理问题较严重的单位,区林业局将于次年对项目及资金进行调控制裁。为了保证国有资产的保值增值,区林业局对局属48个企事业单位的57亿元经营性资产进行了清产核资,加强了资产管理。二是做好领导干部任期经济责任审计及清理工作。2005年,区林业局审计机构根据上级规定,共对局属的4个企事业单位领导人进行任中和离任经济责任审计,审计总金额7亿多元,促进单位增收33.45万元,提出意见建议被采纳11条。各级林业部门根据财政厅监察厅的要求,认真组织开展对党政领导干部拖欠公款的清缴工作,对2004年度、2005年上半年发放津贴补贴的情况进行了清理核实,对林业系统党政机关干部在煤矿投资的情况进行了清理检查。
    驻浙江省林业厅纪检组监察室积极做好政务公开工作,努力纠正部门和行业不正之风。年初,根据浙江省有关部门的部署和要求,驻厅纪检组监察室结合林业实际和行业特点,及时完善了政务公开内容,以贯彻实施《行政许可法》为主要内容,及时清理了原有的文件、规定、办法等。对不符合有关政策规定和不适应形势发展的予以修改、废止,同时在浙江林业网上进行公开。办公大楼拆迁后,为方便群众办事,及时更新了政务公开办事指南。在行风建设方面,以治理公路“三乱”为重要内容,以木材检查站和木材运输巡查大队为主要对象,全面加强了行风建设工作。2005年,驻厅纪检组监察室在配合厅政策法规处组织开展全省林业系统“四五”普法验收、行政许可、行政执法大检查等活动的同时,对木材检查站和木材运输巡查大队的执法情况进行了抽查,及时纠正了发现的问题,对杜绝公路“三乱”、促进依法行政起到了积极的推动作用。
    山东省林业局纪检组监察室围绕全省林业中心工作,认真履行监督检查职能,充分发挥纪检监察部门的组织协调作用。一是认真贯彻落实山东省监察厅行政执法意见,专门下发文件,对局直属单位依法行政、依法管理、提高行政效能情况进行督查。通过督查,促进依法行政和依法管理。二是监察室承办了全省林业系统的行政效能投诉中心和行政投诉工作任务,对投诉电话耐心接听,稳妥处理。三是做好党内监督工作,落实党内谈话制度,对有问题或发现问题苗头以及群众意见较大的党员干部,及时进行谈话提醒,防微杜渐,积极主动做好防范工作。四是按照省纪委的要求,进一步加强对党员干部的监督管理,对全局103位处级干部和公务员的廉政档案进行充实,从每位干部的履历、家庭社会关系、个人收入、家庭收入、配偶子女从业、住房到个人重大事项等情况都逐项进行填表登记并存档,以促进干部廉洁自律。
    内蒙古大兴安岭林管局纪委监察处按照中央纪委及上级有关部门的要求,在2005年以推动企业改革,促进企业发展,维护社会稳定为己任,奋发有为,扎实工作,为全面